Rechtsprechung
| LAG Köln, 02.03.2018 - 6 Sa 952/17 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Kündigungsschutzklage, sexuelle Belästigung
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Zulässigkeit der außerordentlichen arbeitgeberseitigen Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach vorhergegangener ordentlicher Kündigung mit unwiderruflicher Freistellung
- arbeitsrechtsiegen.de
Sexuelle Belästigung - Auflösungsantrag gegen Zahlung einer Abfindung
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 ; AGG § 3 ; AGG § 7 ; BGB § 626
Zulässigkeit der außerordentlichen arbeitgeberseitigen Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach vorhergegangener ordentlicher Kündigung mit unwiderruflicher Freistellung - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Aachen, 27.09.2016 - 5 Ca 705/16
- ArbG Aachen, 21.02.2017 - 5 Ca 705/16
- LAG Köln, 02.03.2018 - 6 Sa 952/17
Wird zitiert von ... (4) Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 323/10
Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Interessenabwägung - …
Auszug aus LAG Köln, 02.03.2018 - 6 Sa 952/17
Sie ist "an sich" als wichtiger Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen (BAG v. 09.06.2011 - 2 AZR 323/10 - BAG v. 20.11.2014 - 2 AZR 651/13 -). - BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 651/13
Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung
Auszug aus LAG Köln, 02.03.2018 - 6 Sa 952/17
Sie ist "an sich" als wichtiger Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB geeignet, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen (BAG v. 09.06.2011 - 2 AZR 323/10 - BAG v. 20.11.2014 - 2 AZR 651/13 -). - BAG, 05.04.2001 - 2 AZR 217/00
Verdachtskündigung; Suspendierung
Auszug aus LAG Köln, 02.03.2018 - 6 Sa 952/17
Die Ausführungen des Klägers, die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses sei der Beklagten zumutbar gewesen, weil sich die Parteien durch die ordentliche Kündigung und die unwiderrufliche Freistellung bereits endgültig getrennt hätten, überzeugen nicht (vgl. hierzu BAG, Urteil vom 05.04.2001 - 2 AZR 217/00 -). - LAG Schleswig-Holstein, 05.10.2011 - 6 Sa 224/11
Kündigung, außerordentlich, Berufungsgericht, Pflicht, Beweisaufnahme, …
Auszug aus LAG Köln, 02.03.2018 - 6 Sa 952/17
Die Beweiswürdigung des Arbeitsgerichts ist nur insoweit überprüfbar, als mit der Berufung schlüssig konkrete Anhaltspunkte aufgezeigt werden, die Zweifel an der Richtigkeit der erstinstanzlichen Feststellung begründen, die also solche Zweifel an den erhobenen Beweisen aufdrängen, dass sie eine erneute Beweisaufnahme gebieten (LAG SH, Urt. v. 05.10.2011 - 6 Sa 224/11 -). - LAG Köln, 06.02.2012 - 2 Sa 532/11
Voraussetzungen für eine wiederholte Beweisaufnahme durch das Berufungsgericht
Auszug aus LAG Köln, 02.03.2018 - 6 Sa 952/17
Die erkennende Kammer geht von der Richtigkeit und Wahrheit der vorgenannten Tatsachen aus und es sind somit keine Anhaltspunkte ersichtlich, die eine Wiederholung der Beweisaufnahme rechtfertigen würden (vgl. hierzu LAG Köln 06.02.2012 - 2 Sa 532/11 -).
- LAG Köln, 19.06.2020 - 4 Sa 644/19
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
h) Die Berufungskammer geht von der Richtigkeit und Wahrheit der vorgenannten Tatsachen aus und es sind keine Anhaltspunkte ersichtlich, die trotz der Einwendungen des Klägers gegen die Beweiswürdigung des Arbeitsgerichts eine Wiederholung der Beweisaufnahme durch Vernehmung der Zeugin Z rechtfertigen würden (vgl. hierzu Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 2. März 2018 - 6 Sa 952/17, Rn. 51, juris; Landesarbeitsgericht Köln…, Urteil vom 6. Februar 2012 - 2 Sa 532/11, Rn. 17, juris).Diese müssen so gewichtig sein, dass sie nicht ausgeschlossen und ohne weiteres von der Hand gewiesen werden können (hierzu Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 2. März 2018 - 6 Sa 952/17, Rn. 51, juris; Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein…, Urteil vom 5. Oktober 2011 - 6 Sa 224/11, Rn. 23, juris;… Schwab, in: Schwab/Weth, ArbGG, 5. Aufl. 2018, § 64 Rn. 230 mwN).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.03.2020 - 5 TaBV 9/19
Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen sexueller …
Ob die sexuelle Belästigung im Einzelfall zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, hängt von den jeweiligen Umständen ab, u. a. von Umfang und Intensität der sexuellen Belästigung (BAG…, Urteil vom 29. Juni 2017 - 2 AZR 302/16 - Rn. 15, juris = NJW 2017, 3018; BAG…, Urteil vom 20. November 2014 - 2 AZR 651/13 - Rn. 15 = NZA 2015, 294; BAG…, Urteil vom 09. Juni 2011 - 2 AZR 323/10 - Rn. 16, juris = NJW 2012, 407; LAG Köln, Urteil vom 02. März 2018 - 6 Sa 952/17 - Rn. 54, juris = BGleiG E.II.2.8 AGG § 3 Abs. 4 Nr. 12).Erst wenn der Machtausübende nicht mehr vor Ort ist und keine Macht mehr ausübt, ist für viele Opfer der Zeitpunkt gekommen, Angst und Schuldgefühle zu überwinden und sich zu offenbaren (LAG Köln, Urteil vom 02. März 2018 - 6 Sa 952/17 - Rn. 53, juris = BGleiG E.II.2.8 AGG § 3 Abs. 4 Nr. 12).
- LAG Köln, 19.06.2020 - 4 Sa 655/19
Fristlose Tatkündigung wegen unerlaubten Entfernens vom Unfallort; Zerstörung …
g) Die Berufungskammer geht von der Richtigkeit und Wahrheit der vorgenannten Tatsachen aus und es sind keine Anhaltspunkte ersichtlich, die trotz der Einwendungen des Klägers gegen die Beweiswürdigung des Arbeitsgerichts eine Wiederholung der Beweisaufnahme durch Vernehmung des Zeugen M und/oder die Ergänzung der Beweisaufnahme durch ein sog. Unfallrekonstruktionsgutachten rechtfertigen würden (vgl. hierzu Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 2. März 2018 - 6 Sa 952/17, Rn. 51, juris; Landesarbeitsgericht Köln…, Urteil vom 6. Februar 2012 - 2 Sa 532/11, Rn. 17, juris).Diese müssen so gewichtig sein, dass sie nicht ausgeschlossen und ohne weiteres von der Hand gewiesen werden können (hierzu Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 2. März 2018 - 6 Sa 952/17, Rn. 51, juris; Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein…, Urteil vom 5. Oktober 2011 - 6 Sa 224/11, Rn. 23, juris;… Schwab, in: Schwab/Weth, ArbGG, 5. Aufl. 2018, § 64 Rn. 230 mwN).
- LAG Köln, 14.11.2018 - 11 Sa 990/17
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen des Diebstahls von …
Diese müssen so gewichtig sein, dass sie nicht ausgeschlossen und ohne weiteres von der Hand gewiesen werden können (LAG Köln, Urt. v. 02.03.2018 - 6 Sa 952/17 -m. w. N.).